Главная
 

Аттестация педагогических кадров

Новый порядок аттестации педагогических  работников

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» утверждён порядок аттестации педагогических работников образовательных организаций.

Зарегистрирован в Минюсте России 23.05.2014 N 32408

Вступил в силу  с 14 июня 2014 года.

Признан утратившим силу старый Порядок, утв. Приказом Минобрнауки РФ от 24.03.2010 N 209

Новый порядок:

—            является актом прямого действия,

  • применяется к педагогическим работникам образовательных организаций, замещающим должности, указанные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678
  • распространяется на работников, работающих по основному месту работы, совместительству, в порядке совмещения должностей

Сохранены два вида аттестации:

В обязательном порядке один раз в 5 лет По желанию работников
в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности в целях установления квалификационной категории

Аттестация

в целях  подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым должностям

Перечень работников, которые освобождаются от прохождения обязательной аттестации

Новое: работники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Остались категории работников:

  • беременные женщины,
  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам,
  • лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет,

— работники, имеющие квалификационные категории (первая, высшая и вторая до окончания срока её действия);

— лица, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация.

Сроки прохождения аттестации

Категория работников Сроки проведения аттестации
Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам

Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Не ранее чем через два года после их выхода из отпусков
Работники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием Не ранее чем через год после их выхода на работу
  • Основанием для прохождения аттестации является представление работодателя
  • Прохождение в ходе аттестации квалификационных испытаний в письменной форме, как это было в соответствии с ранее действовавшим порядком, не предусмотрено

Аттестация на соответствие занимаемой должности проводится аттестационной комиссией,  формируемой самостоятельно образовательной организацией

Порядок проведения аттестации

для подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым должностям

  1. Формирование аттестационной комиссии.
  2. Составление списка работников, подлежащих аттестации, и графика ее проведения.
  3. Подготовка представления на каждого педагогического работника, подлежащего аттестации.
  4. Проведение аттестации.
  5. Оформление результатов аттестации и ознакомление с ними педагогического работника.

Сохранение  результатов аттестации, проводимой в целях соответствия работников занимаемой должности, после увольнения не предусмотрено

По новому месту работы аттестация педагогического работника проводится на общих основаниях.

Особенности аттестации в целях установления квалификационной категории

Аттестация на установление квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника на основании его заявления.

Согласование заявления с работодателем не требуется.

Может быть отказано в приеме заявления:

  • — при обращении за установлением впервые высшей квалификационной категории, не имея первой квалификационной категории
  • — если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории
  • при обращении за установлением высшей или первой квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией  решения об отказе в установлении квалификационной категории

Не может быть отказано в приеме заявления:

  • При несовпадении у работника высшего или среднего специального профессионального образования с направлениями подготовки, предъявляемым к должности квалификационной характеристикой (профессиональным стандартом)
  • истечение срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления,
  • в прохождении аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории,
  • нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возрасте трех лет,
  • наличия перерыва в педагогической деятельности,
  • незначительной продолжительности  работы  в организации по новому месту работы,
  • работник не  проходил за последние три года подготовку или не получал дополнительное профессиональное образование
  • Аттестационная комиссия принимает решение об установлении (отказе в установлении) педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории по соответствующей должности
  • Решения об установлении квалификационных категорий публикуются на сайтах органов исполнительной власти в сети «интернет»
  • Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет, продлению не подлежит.
  • Аттестационный лист не оформляется
  • Квалификационная категория сохраняется при увольнении работника
  • У работников возникает право на повышенный уровень оплаты труда  со дня  вынесения решения аттестационной комиссией, что является одной из основных задач  аттестации
  • Дифференциация размера оплаты должна производиться с учетом объема преподавательской (педагогической) работы

Более подробно ознакомиться с федеральными и региональными документами по аттестации можно на сайте МКУ «ЦРО»

Горячая линия по вопросам аттестации педагогических работников:

5-99-85 Ребецкая Светлана Александровна, начальник отдела оценки качества образования МКУ «ЦРО»

 


Top